Missions
Accompagnement sur mesure, toujours et quel que soit le mode opératoire !
Terrain de jeu : l'acteur et le système, l'individu et le collectif
Finalité : faire bouger les lignes, donner sa pleine puissance aux enjeux humains, apporter de la justesse, encourager le pas de plus
1
Conseil et Stratégie RH
-
Accompagner les entreprises dans leur politique ou projets RH
-
Être un appui aux DRH sur le volet stratégique et innovant de leur métier
-
Jouer dans les interfaces pour créer la connexion qui fait la différence
-
Adapter les pratiques RH à la maturité de l’organisation
-
Conduire un projet RH dans toutes ses dimensions
-
Aider à structurer les fondamentaux
-
Développer des projets fédérateurs, astucieux et audacieux
-
Accompagner sur les transformations culturelles et/ou organisationnelles
-
Accompagner les équipes de Direction sur le volet humain
-
Animer des workshops agiles, tournés solutions, efficaces et concrets
Mentoring
2
Offrir un espace de dialogue pour poser des réflexions, explorer des chemins, dénouer des résistances, imaginer des pas de côtés, tester des nouvelles idées, gagner du temps.
Offrir un accompagnement professionnel sur les questions RH, enrichi d’apports d’informations et d’idées, en vue de clarifier des situations vécues et de résoudre les problématiques rencontrées :
-
Aux DRH/RRH, nouveaux dans leur fonction
-
Aux DRH expérimentés pour les sortir de la solitude inhérente à cette fonction, si complexe !
-
Aux experts RH (TA, D&I, Talent, …)
La durée et le rythme de l’accompagnement sont à ajuster en fonction des besoins.
Direction des ressources humaines en temps partagé
3
Vous avez besoin d’un soutien ponctuel, d’accélérer un projet, de palier un manque de ressources, de piloter la fonction RH, de soutenir l’équipe RH en place, je peux prendre en charge le management de vos équipes et la réalisation de vos projets RH, en veillant à assurer cohérence et impact.
Coaching
4
La valeur du coaching
Ecouter, suspendre le jugement, mettre en confiance, révéler les ressources propres à chacun, soutenir la mise en mouvement, ouvrir des perspectives, questionner pour avancer.
Ma perception du coaching
Le coaching est l’art de « danser » avec l’autre pour l’aider à avancer en accord avec sa tonalité propre.
Le coaching est un accélérateur de « particules » : transitions, évolutions, changements de regard, pas de plus, confiance, prise de hauteur, mise en mouvement, … action !
Ma pratique du coaching
Associant mon expérience de dirigeant, ma connaissance des relations humaines, mon bon sens et mon intuition, je m’attèle à ce que le coaché parte à la découverte de son potentiel et le traduise en actions.
Mon champ d’intervention
Coaching dans le cadre de l’entreprise : coaching individuel et coaching d’équipe
Coaching de créateurs d’entreprise
Coaching de particuliers
Ma démarche répond à la charte déontologique de l’ICF (International Coach Federation) disponible sur le site ICF France : http://www.coachfederation.fr
5
Préparation mentale
La performance durable commence dans la tête
Que vous soyez dirigeant face à des enjeux stratégiques, professionnel confronté à des défis quotidiens, ou en quête d'excellence dans votre parcours professionnel, la préparation mentale vous offre les clés pour révéler votre plein potentiel.
Ma vision de la préparation mentale.
La préparation mentale est un entraînement. C'est l'art d'optimiser ses ressources intérieures pour faire face aux défis professionnels avec justesse et puissance. Dans un environnement où la complexité et l'incertitude sont la norme, votre mental devient votre principal atout stratégique.
La préparation mentale développe cette capacité à rester lucide sous pression, à transformer les obstacles en opportunités, à maintenir votre énergie et votre clarté d'esprit quand les enjeux sont élevés.
Mon approche s'inspire des pratiques du sport de haut niveau et s'enrichit de ma connaissance profonde du monde de l'entreprise. Elle vise à faire de votre mental un levier de performance durable, au service de vos objectifs professionnels.
Mon champ d’intervention
Pour les dirigeants et managers
Transformer la pression en énergie productive, développer une présence et un leadership authentiques, prendre des décisions éclairées même dans l'urgence, cultiver la résilience face aux crises et aux changements, maintenir performance et lucidité sur la durée.
Pour les professionnels en quête de performance
Optimiser sa concentration et son efficacité au quotidien, gérer le stress des échéances et des enjeux professionnels, développer sa confiance en situations challengeantes, renforcer sa capacité à rebondir face aux difficultés, trouver son équilibre entre exigence et sérénité.
Ma pratique
• En m'appuyant sur des techniques éprouvées issues du sport de haut niveau et validées par les neurosciences, je propose un accompagnement sur mesure qui intègre entre autres visualisation stratégique, gestion des états internes, techniques de respiration et d'ancrage, restructuration des croyances limitantes, développement de routines de performance.
• L'accompagnement s'ajuste au rythme et aux besoins de chacun : séances individuelles pour préparer un événement clé, accompagnement régulier (6 mois/12 séances ) pour développer des compétences mentales durables, ateliers collectifs pour renforcer la cohésion et la performance d'équipe.
Parce que la performance durable se construit autant dans la tête que dans la stratégie, la préparation mentale devient le levier invisible mais déterminant de votre réussite.